千亿体育|千亿体育APP 084-37943227

入职不到十天,离职需赔五万?一名青年医生说出了所有规培生的心酸……

作者:千亿体育APP 时间:2021-03-01 08:51
本文摘要:作为一名年轻的医生,在前些年的医疗生涯中,他往往生活得并不体面,有的甚至需要父母的救济,才能超过出家、有房住的条件。如果家庭条件一般,毕业也没找到待遇好的医院,大概要等到30岁才能出宫。当老一辈医务工作者开始专攻临床工作时,他们的工资并不低。在2000年之前,他们可能一个月几十到几百美元。 不过至少当时他们有医院配房的政策,价格也不低。总的来说,压力不是很大。 现在对于年轻医生来说,住房分配是前一个时代的产物。这一代人,只有两种自由选择:买房和租房。

千亿体育

作为一名年轻的医生,在前些年的医疗生涯中,他往往生活得并不体面,有的甚至需要父母的救济,才能超过出家、有房住的条件。如果家庭条件一般,毕业也没找到待遇好的医院,大概要等到30岁才能出宫。当老一辈医务工作者开始专攻临床工作时,他们的工资并不低。在2000年之前,他们可能一个月几十到几百美元。

不过至少当时他们有医院配房的政策,价格也不低。总的来说,压力不是很大。

现在对于年轻医生来说,住房分配是前一个时代的产物。这一代人,只有两种自由选择:买房和租房。如果工资很差,不说买房,有可能租房是左撇子和右撇子,怕房租太贵买不起。马云曾经说过,如果员工选择自由辞职,一般有两个原因,一个是钱没干,一个是工作不开心,年轻医生也是如此。

年轻医生临床工作很累,做的事情很多。从住院到出院期间,基本都是年轻医生在负责;一方面工作量挺大的,另一方面我的年龄也不小,很多都二十多岁了,正是需要钱的年纪。如果工作量大,收入不低,年轻的医生必然会选择自由辞职,新来的医生会找到归宿,这需要很长时间。年轻医生被关在医院里赚钱并不少见,但不给他们更多的工资。

很多年轻医生不愿意辞职的原因有很多,“违约金”是最重要的因素之一。调控培训政策是2015年初明确提出的,之前在一些地方实施过,但没有在全国推广。1月份实施后,瞬间在医学生圈引起热议。

除了无缘无故的三年自学时间,治疗往往是另一个痛点。但是不同地区,甚至同一地区的不同医院,规定和培训待遇是不一样的。如果学员(包括我们学院的社工、专业硕士、员工)身份不一样的话尤其如此。x和我认识四年了。

一年前,因为相差五分,他没能考到研究生。工作三年后,他被迫开始一项新的培训计划。前几天他给我打电话说想咨询点事。

我问是什么?他说:“我从原医院辞职后,受聘到景德镇某三甲医院,成为一级员工。但是因为需要培训,医院拒绝我和它签订协议,要服务至少五年才辞职。我来回答一下他在训练期间是怎么被对待的。

医院领导说,医院的工作人员一个月有900块,这需要一个独立国家的职责和职责奖励。算上其他的,一个月大概有2000。一美元多。”听了之后,我开始相信了。

一个医学生已经工作三年了。虽然他没有定期训练,但他是作为一名正式的实习生被新调到医院的。

他仍然是三甲医院。他怎么可能只有两千元?两千元,除了住房和睡觉,能剩下的就只有钱了吗?他说:“我知道,所以现在我要打蜡,我要抛弃隗嚣。科教科的人说放弃奎是可以的,只需要人事科签字就可以了。

人事科的领导也说签字可以,但是我要交5万。”我听完,问:“合同签了吗?”“没有,我才来十天,但是你怎么投票赞成这种待遇?”“那你可以不签合同随时回去,文件也不会出医院。你怕什么?”“如果我回头看,人事科说我不能回到法律程序。

因为虽然我没有和他们签合同,但是我发了通知,涉及违约金。上面说五年不为医院服务,赔偿5万。“有这种事吗?他以为我在责怪,又把那本讲述的书发给了我。白纸黑字写着:“你需要在医院服务五年。

如果五年后出院,必须支付5万元培训费。来医院不发一个月工资(第一个来医院只有月薪)。”我补充道:“第一,你没有签合同,只是在入职前签了谈话;第二,档案还没有转;第三,你工作快十天了,还在训练的能力范围内。医院还没有培养你,你也没有闲置医院的任何资源。

为什么人事部门要你交5万?”“他们说我该交,不交就跟我回去打官司。”“国家每年给裴培生补助2万元。你们医院怎么会没有?“我接着问。

”是的,计入工资。”“算算才两千多块钱工资?你不是他们医院的员工吗?你为什么还这样对你?”“只是这家医院的员工太直白了。

他们告诉我们,他们不会制造麻烦,因为如果他们制造麻烦,他们就会赔钱。如果他们不付款,他们会回到法律程序。

“朗朗干坤,光天化日之下,法律还需要这样用吗?作为医生,我深感愤慨和愤怒。没办法。国内只有这家医院的人事部门不懂法律。

所有人都得向他的话屈服?说你想付多少就付多少,哪怕只是十天甚至一天。只要投了票,就一定要在医院服务五年,哪怕一个月只交900多块钱?我感叹我从来没有见过一家医院对员工如此苛刻甚至刻薄!我很生气!时至今日,在国内的一些公立医院,尤其是一些三甲医院,医护人员尤其是医学生和正规学员的压榨已经达到了令人震惊和毛骨悚然的程度。他们利用她在医护人员面前有无与伦比的优势,没有人敢因为根知道勇气从何而来。

对于那些刚从学校毕业或者必须接受培训的医学生来说,他们利用国家给他们的医院等级制度,自以为高人一等。他们对待这些有救人救世之心,有意为医疗终身做贡献的医学生,毕竟各种阻力和胁迫。

到目前为止,我们医疗系统的弊病有时不是来自外部世界和社会,而是来自我们医院中一些自称强大、矮小和目中无人的管理者。他们鄙视甚至侮辱刚从学校毕业或者刚进培训大门的医学生;他们对不公平的待遇视而不见,却控制了大量的医疗资源让你投降。否则,他们会用法律警告的口吻告诉他,你:医院不会跟你回去法律诉讼!当法律从他们口中说出时,必然使法律本身的正义失去了色彩。

如果说这样的人也值得谈法律的话,那也是这样的人应该自学法律。他们连最基本的人权都不知道,连自己的医生在我们医院的基本生活都不需要保障,却还在默默谈法律。

这样的人,某种程度上就是医院的毒瘤,可以称之为这个社会的毒瘤。作为一名医生,我对经过法规培训的学员深表同情。挣钱是他们的,加班费是他们的,挨骂是他们的。

他们去发工资,去医院传递节日礼物的时候都参与其中。医院可以有一千个理由不给学员,但是这些理由背后的理由很简单,——。我只想把钱花在你身上。多悲哀啊!国内有不少三甲医院,甚至一些大学的附属医院。

他们假装自己是大医院,有规定的培训资格。即使他们什么都不做,每年仍然有大量的学生按规定接受培训。所以他们对待培训生是有规定的,甚至是刚入职的新同事,直接违法,无视规定。他们肆无忌惮,目中无人。

他们对待这些充满期待,带着各种萃取和猫去自习的学生。他们甚至坚决执行国家法律,对上面发布的明确规定充耳不闻。到目前为止,有多少学员没有收到国家给每个学员每年2万元的补贴?就我跟你说的,不超过五个!这种赤裸裸的不道德行为,和18世纪自称来自西方最好国家,却靠卖黑人做生意留着锅的白人有什么区别?这种为你赚钱,不劳而获的不道德行为和鲁迅的拿来主义有什么区别?这种把医学生当牲口不给草吃的不道德行为,和那些帮别人虐的资本家走狗有什么区别?唉唉!医学生,即使是本科生,也有五年的学习时间,大部分都是毕业后2045岁,这是他们一生的黄金时期。如果是Xi硕,大部分都是2078年毕业,以后再培训。

不管你是245岁还是278岁,你对这个世界充满了期待和期待。他们只看书,毕业后会减少家庭开支。而现在的医疗体系,有时候持续的时间不长,甚至一反常态,总是抱着很深的意图去对待他们。

例如,一些医院有理由规定不允许生二胎。为什么?因为你要生二胎了,之后就没人挣钱了。

在一些医院领导眼里,你不是人,你只是个挣钱的机器。想挣钱,就挣不到钱。

要说做人最基本的权力,医院会让你马上走人。我们身边有很多这样的人,尤其是在医院里。这不可怕。

今天的中国还是人治,但是法治。既然你可以大张旗鼓的威胁法律,我也可以用法律进行一定程度的反击。我哥是律师,他专门跟他说X,医院的“违约金”质押是违法的,也就是说即使我们回到法律诉讼,景德镇的这家医院也不会因为胜诉而经常出现。

我对此并不觉得奇怪。如果需要打赢官司,某种程度上是社会的丧,可以称之为法律的丧。


本文关键词:入职,不到,十天,离职,需赔,五万,一名,青年,千亿体育APP

本文来源:千亿体育-www.dszdzy.com